Junior HR-Generalist:in
Standort: Düsseldorf-City - Umfang: ca. 30 Std/Woche
Big4-Qualität ohne Großkanzlei-Hierarchien – klingt zu gut, um wahr zu sein? Du willst fachlich gefordert werden, aber trotzdem als Mensch geschätzt? Bei FRANKUS findest du beides: anspruchsvolle Aufgaben in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau mit internationaler Mandantschaft und ein Arbeitsumfeld, das dich wirklich wertschätzt und in dem du ganz du selbst sein kannst.
Das machst Du
Die Position wird mit dieser Ausschreibung neu geschaffen. Auf Grund des kontinuierlichen organischen Unternehmens-Wachstums wird eine Person als Verstärkung für den Head of HR gesucht, die diesen administrativ unterstützt und auch eigene Verantwortungsbereiche übernimmt. Konkret wirst Du folgendes machen:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie anderen relevanten Stakeholdern (z.B. Arbeitsrecht)
- Back-up für HR-Administration (Verträge, Zusatzvereinbarungen, Auswertungen etc. erstellen)
- Recherchen zu HR-Themen und verwandten Themen
- Laufende Betreuung des HR-Management-Tools Personio
- Unterstützung und Admin-Aufgaben für den Head of HR (Terminplanung Veranstaltungen, 1:1-Termine etc., Koordination und Überwachung von Follow-ups etc., Koordination der Logistik von Workshops (Raumbuchungen, Räume vorbereiten, Koordination mit Asisstenz-Teams)
- Laufende Betreuung des Intranets und der Karriereseite (inkl. Technik)
- Koordination mit Externen (z.B. Trainer:innen)
- Eigenverantwortliche Übernahme vereinzelter Workshops (Planung und Durchführung) zu verschiedenen Themenbereichen
- Ansprechpartner:in für einen definierten Mitarbeiter:innen-Kreis (First Level Contact)
- Begleitung von Assessment-Prozessen
- …und vieles mehr
Das bringst Du mit
Es ist nicht nötig, dass Du Erfahrung in all den Punkten hast, die oben unter Deinen künftigen Tätigkeiten aufgezählt sind. Relevant ist, dass Du bereit bist, diese zu übernehmen und all das zu erlernen, was dafür nötig ist. Dazu ist neben dem eigenen Erlenen auch der erfahrene Head of HR für Dich da, der Dich für Deine künftige Junior-HR-Generalist:innen-Rolle ausbildet. Um Deine Rolle gut ausfüllen zu können, sind folgende Voraussetzungen nötig:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie etc.), vergleichbarer Werdegang, oder Du stehst kurz vor dem Abschluss
- Sehr hohe Affinität zu HR-Themen in Praxis und Theorie
- Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und diese eigenverantwortlich zu übernehmen
- Sehr stark ausgeprägtes Selbstmanagement, Eigenverantwortlichkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, schnell vertrauensvolle und tragfähige zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und halten zu können
- Rhetorische Grundfertigkeiten für und Freude an der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
- Konfliktbereitschaft und Erfahrung im Umgang mit kritischen und konfliktreichen Situationen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, ständig hinzuzulernen, den eigenen Horizont zu erweitern
- Nach Möglichkeit bereits erste berufsrelevante Erfahrungen z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudent:innen-Tätigkeiten sowie Erfahrung mit den MS-Office-Produkten
90+ Expert:innen aus 10+ Ländern
Teil eines internationalen Teams von über 90 Spezialist:innen aus mehr als 10 Ländern - fachlich und menschlich top.
Internationale Mandantschaft
Betreuung anspruchsvoller Mandate internationaler Mandant:innen.
Garantierte Gründe
25 garantierte Gründe, von Work Life Balance bis Diversity, auf die du dich verlassen kannst.
Flexibilität
30 Urlaubstage, Workation-Möglichkeiten in der EU und die Möglichkeit eines Sabbaticals zwischen 3 und 12 Monaten warten auf dich.
People Manager:in
Du hast eine feste Person als People Manager:in für deine individuelle Betreuung, Feedbackgespräche, Sorgen und Freuden.
Top Arbeitgeber
Seit 2023 kontinuierlich durch als kununu Top Company (Teil der Top 5% aller Unternehmen auf kununu) ausgezeichnet
Warum Du zu uns kommen solltest
Bei FRANKUS findest du die seltene Kombination aus fachlicher Exzellenz auf höchstem Niveau und einem Arbeitsumfeld, das dich als Menschen schätzt und fördert. Statt anonymer Großkanzlei-Atmosphäre erlebst du hier echte Du-Kultur, persönliche Betreuung durch deinen People Manager und 25 Benefits, die wirklich einen Unterschied machen. Du arbeitest für anspruchsvolle, internationale Mandant:innen, ohne dabei als Mensch auf der Strecke zu bleiben. Klicke, um mehr über FRANKUS als hervorragenden Arbeitgeber zu erfahren.
Bereit für den nächsten Schritt?
Bereit für den nächsten Schritt? Dann lass uns sprechen! Ruf mich an oder sende deine Bewerbung direkt an mich – ich freue mich auf unser Gespräch. Als Partnerin bei FRANKUS kenne ich unser Team und unsere Arbeitsweise aus erster Hand. Gerne erzähle ich dir persönlich, was dich bei uns erwartet und wie du deine Karriereziele bei FRANKUS verwirklichen kannst. Ich nehme mir die Zeit für ein ehrliches und offenes Gespräch mit dir.
Ruf mich an unter 0211-862 900 23 oder schreib mir direkt eine Email oder schicke mit Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (bitte mit Lebenslauf). Einfach hier klicken. Ich freue mich auf unseren Kontakt.
Yvonne Panknin
Partnerin